Probabil că nu surprinde pe nimeni afirmația că, în condiții de iluminare insuficiente, nu se poate lucra în mod corespunzător. Iluminarea corespunzătoare a diverselor posturi de lucru, fabrici și hale este, așadar, o chestiune extrem de importantă; pentru îndeplinirea eficientă și precisă a fiecărei sarcini vizuale, trebuie asigurată o iluminare adecvată. Dar ce anume face ca iluminarea să fie adecvată?
Condiții de iluminare adecvate = productivitate mai mare
În general, se poate spune că la locul de muncă trebuie create condiții de iluminare care să solicite mai puțin ochiul, să reducă gradul de oboseală și să îmbunătățească vizibilitatea activității.
Obiectivul urmărit este obținerea unui nivel de iluminare cât mai uniform posibil în încăpere sau în zonă.
Cu cât iluminatul este mai difuz, cu cât lumina este mai puțin orientată, cu atât percepția spațială este mai dificilă. Incidența puternică a luminii dintr-o anumită direcție (cum ar fi cea provenită de la o fereastră) constituie condiția necesară pentru formarea umbrelor corespunzătoare.
Dacă însă lumina este prea puternică, se pot forma umbre atât de adânci încât ascund o parte din elementele importante pentru orientare, reprezentând astfel un risc de accident.
Este un fapt dovedit prin studii că Iluminarea mai puternică utilizată la locul de muncă duce la o performanță mai bună, la un nivel mai scăzut de oboseală și, prin urmare, la mai puține absențe și la o scădere semnificativă a pierderilor de productivitate. De asemenea, o iluminare adecvată reduce rata de erori și incidența accidentelor de muncă riscul în ambele cazuri. În urma unui studiu pe termen lung, cercetătorii germani au constatat că, într-un mediu de lucru industrial tipic, intensitatea luminoasă de 600 lux reprezintă valoarea de referință.
Planificarea este importantă
Iluminatul locurilor de muncă trebuie proiectat ținând cont de următoarele aspecte:
- amenajarea și orientarea spațiului de lucru;
- direcția și intensitatea luminii naturale;
- posibilele amplasări ale corpurilor de iluminat;
- având în vedere strălucirea preconizată, pereții, mobilierul, ustensilele folosite, dimensiunea și suprafața spațiului de lucru, culoarea.
Reglementările aplicabile
În ceea ce privește iluminatul la locul de muncă în Ungaria, 3/2002. (8 februarie) Ordonanța comună a Ministerului Sportului și Culturii și Ministerului Sănătății conține norme. Articolul 8 din regulament prevede că „În măsura posibilului, trebuie să se asigure la locul de muncă o cantitate suficientă de lumină naturală pentru desfășurarea activității în condiții de sănătate și siguranță, precum și o iluminare artificială adaptată naturii și condițiilor de muncă.” Expresiile „pe cât posibil” și „adecvat” nu ne ajută să înțelegem mai bine; valorile exacte sunt prevăzute în standardul național menționat în regulament, care „caracteristicile cantitative și calitative ale iluminatului” să stabilească.
Acest standard național menționat – actualizat în 2022 – este MSZ EN 12464, a cărei primă parte (12464-1) stabilește cerințele privind spațiile interioare, iar a doua parte (12464-2) pe cele privind locurile de muncă în aer liber.
Standardul nostru este considerat standard european și ISO 8995-1:2002 Este utilizat la nivel mondial ca standard ISO într-o formă similară. Având în vedere că standardele sunt revizuite la fiecare cinci ani, și această revizuire este în curs de desfășurare.
Întrucât nivelul necesar de vizibilitate și confort depinde, la fiecare loc de muncă, de tipul activității și de durata acesteia, în standard, cerințele calitative și cantitative referitoare la lumină și iluminat sunt prezentate în tabele separate, pe sectoare industriale și pe domenii de activitate.
